Was wir aus realen Projekten gelernt haben
Die besten Lektionen kommen aus der Praxis. Hier sind drei Beispiele aus unserer Arbeit mit Unternehmen verschiedener Größen – ohne Namen zu nennen, aber mit konkreten Erkenntnissen.
Der Quarterly Report, der niemanden mehr langweilt
Ein mittelständisches Unternehmen hatte ein Problem: Die Quartalszahlen interessierten weder die Mitarbeiter noch die Geschäftsführung richtig. Wir haben das Format komplett überarbeitet – weniger Zahlenkolonnen, mehr Kontext und Bedeutung.
Warum Visualisierungen auch schiefgehen können
Ein anderes Projekt: Wir sollten bei der Kundenpräsentation helfen. Die ersten Grafiken waren zwar schön, aber verwirrten mehr als sie erklärten. Die Lösung war simpler als gedacht – manchmal reicht eine einzige, gut durchdachte Grafik.
Wenn interne Kommunikation zur Motivationsbremse wird
Bei einem Beratungsunternehmen führten unverständliche interne Reports zu Frustration. Die Zahlen stimmten, aber niemand wusste, was sie bedeuteten. Wir haben ein einfaches Framework entwickelt – jeder Bericht beginnt jetzt mit drei klaren Aussagen.
